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教育体制

新人研修

令和8年度 新規採用者1ヶ月目研修 

<目的>

  • 与薬の方法や留意点を理解する。
  • ストレスコントロールについて理解する。
  • 災害に関する実践的な知識・スキルを習得し、災害対応力が向上する。
  • 1ヶ月間の自身を振り返り今後の課題を明確にする。

 

<実施日>

令和8年4月22日(水)

〈内容〉

・薬剤の取り扱いと薬剤投与の注意、副作用について

・当院の与薬方法  ~与薬マニュアル動画の視聴~

・当院のアウトリーチについて

・ストレスコントロールについて

・地震、消防訓練DVD鑑賞

・院内 災害対策マニュアルについて

・防災訓練 

・看護技術の進捗状況確認

・グループワーク 1か月の振り返り

<研修内容及び感想>

 薬剤に関しては、薬剤師からの講義と、与薬マニュアルの動画の視聴しました。実際に予約業務をしている新規採用者は、実務と比べながらイメージしやすく、まだ与薬業務にあたっていない新規採用者は、これから実務をする上で参考になったと思われます。

 アウトリーチでは、精神科訪問診療、訪問看護、いなほ園の説明を行い、今後受け持ちの患者をもった際に退院後のサービスや帰結先の選択肢が広がればと思います。

 ストレスについての講義はグループワークもあり、楽しんで参加しているようでした。

 防災訓練では火災・地震等の災害が発生した場合の対処方法の重要性を、実践訓練を通して学ぶことができたと思います。

 グループワークではお互いの1か月を通した振り返りから情報を共有し、同期の親睦を図れるものになったと思われます。「仕事を覚えられるかどうか」「エリアの仕事は覚えてきたが与薬の流れが覚えられない」と話があり、与薬に対しての不安が聞かれました。今後も今回の研修を振り返りながら、業務にあたってもらいたいと思います。

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