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教育体制

新人研修

令和3年度 新規採用者6ヶ月目研修

<目的>

  • 急変時の適切な対処方法について理解することができる。
  • 救急カートの物品について、名称と用途を理解することができる。
  • ケースレポートの概要について理解することができる。
  • 6ヶ月間の自身を振り返り今後の課題を明確にする。

<実施日時>

令和3年10月18日 (月) 

 

<内容>

1.急変時対応 eラーニングの視聴

 ①新人看護師のあなたが知っておきたい急変対応

 ②事例からひも解く医療安全(テスト)

2.応急手当の演習 

3.救急カートの物品について名称と用途の説明

4.BLS・急変時対応について講義と実技

5.ケースレポートの概要について

6.グループディスカッション

<報告及び感想>

 e-ランニングを通して、看護師1年目向けの内容であり、簡潔的で重要なポイントに絞っており、まず自身ができることをコンパクトにまとめた内容で非常に分かりやすく、振り返りとして小テストを実施し、知識の再確認もすることができました。また医療安全については、特に精神科病院で比較的頻度が多い事例を挙げ、対処方法の知識を得ることができました。また窒息の対処方法としてはハイムリック法や背部叩打法を実施に演習を行うことで、実施方法の取得もすることができました。

 上記内容を踏まえ、実際に人形を使用して、AED使用・CPRサイクルを実施することで、今後の急変時の対応に応用できると思われます。

 グループディスカッションでは3ヶ月目研修で使用した用紙を踏まえた上で、自身の成長した部分、また新たな課題を見出すことができました。

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