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教育体制

新人研修

令和5年度 新規採用者6ヶ月目研修

<目的>

  • 急変時の適切な対処方法について理解することができる。
  • 救急カートの物品について、名称と用途を理解することができる。
  • 6ヶ月間の自身を振り返り今後の課題を明確にする。

<実施日時>

令和5年9月25日

<対象者>

 令和5年度新規採用者 

<内容>

 ケースレポートの概要について

 救急カートの物品について名称と用途の説明

 BLS・急変時対応について講義と実技

 グループディスカッション

<報告及び感想>

今回の新規採用者は新卒がPSW1名であり、マンツーマンでケースレポートの説明を行いました。

BLSの講義および演習は、演習の動画参照の後に、人形を使用した心マ、AED、気道確保とアンビューによる人工呼吸を実施しました。ただ今回は既卒者が殆どであり、また一般科からの転職者も多くBLS研修の経験はあったため、余裕をもって参加できていたようでした。

グループディスカッションでは、6か月を経過し自身の成長した部分を振り返り今後へ向けた新たな課題を見出すことができていました。また、目標管理の振り返りや評価も予定通りできていました。

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