＜目的＞

　①感染対策をはじめとした、医療安全や接遇の取り組み、教育体制など当院での取り組みを知るとともに、精神疾患や精神保健福祉法についての理解を深める。

　②各病棟見学、オリエンテーションを通して、各部署の雰囲気や病棟ごとの特性を知り、実践に結びつけることができる。

＜実施日＞

令和8年4月1日（水）4月2日（木）

＜対象者＞

　令和8年度　新規採用者　並びに令和7年度中途採用者

＜内容＞

新規採用者研修オリエンテーション

当院の就業規定とコンプライアンス、ハラスメントについて

確定拠出年金の説明

労務管理・親和会について

提供できる食種や食形態（実物含む）、イベント食の説明

恵生会職員としての心構え

当院における医療安全と鍵の取り扱い

医療従事者のモラルについて

精神保健福祉法について

虐待防止法と当院の取り組み、行動制限について

院内感染防止と当院での感染対策について

当院の教育システム（クリニカルラダー、ｅラーニング）　　

医療現場における接遇と当院の取り組み（電話・来客対応を含む）

個人情報の保護と管理について

病棟見学・各病棟オリエンテーション

（病棟の特徴、各部署の職種の役割、多職種連携について）

各職能団体の説明

プリセプターシップとファイルの説明

＜感想＞

　新規採用者を対象に当院で働く上での心構え等も含めて研修を行いました。今後はそれぞれが配属された部署での業務となりますが、実践の場で今回の学びと知識を合わせ、患者様の幸せを考えながら従事していただきたいと思います。