教育体制
令和8年度 新規採用者1ヶ月目研修
<目的>
- 与薬の方法や留意点を理解する。
- ストレスコントロールについて理解する。
- 災害に関する実践的な知識・スキルを習得し、災害対応力が向上する。
- 1ヶ月間の自身を振り返り今後の課題を明確にする。
<実施日>
令和8年4月22日(水)
〈内容〉
・薬剤の取り扱いと薬剤投与の注意、副作用について
・当院の与薬方法 ~与薬マニュアル動画の視聴~
・当院のアウトリーチについて
・ストレスコントロールについて
・地震、消防訓練DVD鑑賞
・院内 災害対策マニュアルについて
・防災訓練
・看護技術の進捗状況確認
・グループワーク 1か月の振り返り
<研修内容及び感想>
薬剤に関しては、薬剤師からの講義と、与薬マニュアルの動画の視聴しました。実際に予約業務をしている新規採用者は、実務と比べながらイメージしやすく、まだ与薬業務にあたっていない新規採用者は、これから実務をする上で参考になったと思われます。
アウトリーチでは、精神科訪問診療、訪問看護、いなほ園の説明を行い、今後受け持ちの患者をもった際に退院後のサービスや帰結先の選択肢が広がればと思います。
ストレスについての講義はグループワークもあり、楽しんで参加しているようでした。
防災訓練では火災・地震等の災害が発生した場合の対処方法の重要性を、実践訓練を通して学ぶことができたと思います。
グループワークではお互いの1か月を通した振り返りから情報を共有し、同期の親睦を図れるものになったと思われます。「仕事を覚えられるかどうか」「エリアの仕事は覚えてきたが与薬の流れが覚えられない」と話があり、与薬に対しての不安が聞かれました。今後も今回の研修を振り返りながら、業務にあたってもらいたいと思います。



