教育体制
令和3年度新規採用者1年目研修
<目的>
1年間の自身を振り返り今後の課題を明確にする。
<実施日時>
令和年3月23日(水)
<対象者>
令和3年度新規採用者
<持ち物>
看護技術確認表
<内容>
オリエンテーション |
|
グループディスカッション 看護技術の進捗状況確認 |
|
ケースレポート発表について |
<研修内容及び感想>
グループディスカッションでは6ヵ月と比較し、点滴管理が自信を持ってできるようになった、家族や他病棟、医師などとコミュニケーションが取れるようになった、医療安全を考えながら行動できるなど看護師として成長、自信になっていることが挙がりました。今後の課題としては、勉強し技術を上げていく、率先して行動する、謙虚な姿勢など先輩としての自覚が芽生えているようでした。