病院のトップへ

教育体制

新人研修

令和3年度新規採用者1年目研修

<目的>

1年間の自身を振り返り今後の課題を明確にする。

<実施日時>

令和年3月23日(水) 

<対象者>

 令和3年度新規採用者

<持ち物>

看護技術確認表

 

<内容>

 

オリエンテーション

 

グループディスカッション

看護技術の進捗状況確認

 

ケースレポート発表について

 

<研修内容及び感想>

 グループディスカッションでは6ヵ月と比較し、点滴管理が自信を持ってできるようになった、家族や他病棟、医師などとコミュニケーションが取れるようになった、医療安全を考えながら行動できるなど看護師として成長、自信になっていることが挙がりました。今後の課題としては、勉強し技術を上げていく、率先して行動する、謙虚な姿勢など先輩としての自覚が芽生えているようでした。

前の記事へ 記事の一覧へ 次の記事へ