＜目的＞

当院における感染対策をはじめ、医療安全や接遇の取り組み、精神疾患と看護、精神保健福祉法等について理解を深めると共に、電子カルテの操作方法や各病棟の見学を通して、スムーズに実践に結び付けることができる。

＜実施日時＞

令和6年4月1日（月）　

令和6年4月2日（火）　

＜対象者＞

　令和6年度　新規採用者8名

＜内容＞

➀当院における医療安全・鍵の取り扱い

➁医療従事者のモラルについて

➂ランチョンセミナー

➃院内感染の知識と感染対策について

⑤個人情報の保護について

⑥記録の書き方について　など

＜研修内容及び感想＞

　今年度は、就業規定とコンプライアンス、ハラスメントに関する講義を追加しました。また昼食はランチョンセミナー形式で病院食を提供することで、病院食への関心を深めてもらうことができました。病棟見学、各部署のオリエンテーションでは、各々の特色や構造上の違い、雰囲気などを知ることが出来ました。

　今年度の精神保健福祉法改正や虐待防止法に伴った変化は、この新規採用者研修においても顕著で、様々な講義の中で端々にそれを意識する話が添えられてました。そのためか、参加者個々にとっても人権や倫理、尊厳など改めて深く考えるきっかけに繋がっていたようです。